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日本国際リクルートメントエージェンシー
フィリピン人の雇用を検討しているが、日本人と異なる点が気になっている方は多いのではないでしょうか。
フィリピン人の雇用には、日本人や他の外国人にはないメリットがあります。
日本人との相性がよいため、職場に比較的早くなじめるでしょう。
但し、フィリピン人を雇用する時は、他の国と違い、手続きの方法が少し複雑なため、事前に確認しておくことが大切です。
フィリピン人を雇用するときは、他のアジア人労働者とは異なる手続きが必要です。
フィリピン人の雇用に関わっているのは、“POEA（フィリピン海外雇用庁）”と“POLO（フィリピン海外労働局）”です。
この違いが、失踪や犯罪の少なさの一因かもしれません。
コロナ禍での対応について
現在（2021年4月現在）コロナ禍のため、ZOOMによる面接を行っております。
さくら ジャパニーズ ラングェージ スクール
さくら ケアギバー アンド ヘルスケア スクール
私共は、もう１社の送り出し機関を備えてあります。
まだ日本ではあまり馴染みのないフィリピン人労働者を
“外国人技能実習生”として日本へ送り出すお手伝いをさせて頂いております。
現在、日本では特に中小企業の会社では
社員の方を新規雇用することは大変なところが多いようです。
そんな時、陽気で真面目で英語の話せる
フィリピン人技能実習生の導入をお考えになってはいかがでしょうか？
